utworzone przez Konrad Czaplicki | 9 grudnia 2019
Analizując zagadnienie podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych przez administratora za pomocą systemu monitoringu wskazać należy, że szczególne przepisy prawa regulują jedynie niektóre przypadki ochrony osób i mienia przez określone podmioty za pomocą...
utworzone przez Konrad Czaplicki | 9 grudnia 2019
W pierwszej kolejności wskazać należy, że jeżeli obszar monitoringu obejmuje również inną posesję, czy to sąsiada czy sąsiedniej firmy, to w każdym z powyższych przypadków mamy do czynienia z ingerencją w prywatność osoby objętej obszarem monitoringu, a przez to...
utworzone przez Konrad Czaplicki | 4 grudnia 2019
Monitoring wizyjny jest narzędziem ingerencji w konstytucyjnie chronione prawo jednostki do prywatności. Dlatego wszelkie działania ingerujące w to prawo powinny być dokonywane rozważnie i z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa – zgodnie z zasadą...
utworzone przez Konrad Czaplicki | 3 grudnia 2019
Kodeks pracy w art. 222 wskazuje przyczyny, dla których pracodawca może zamontować w zakładzie pracy monitoring. Monitoring można więc założyć wyłącznie wówczas, gdy jest on niezbędny do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji...
utworzone przez Konrad Czaplicki | 2 grudnia 2019
Odnosząc się do kwestii ukrytych kamer, wskazać należy jednoznacznie, że przepisy RODO oraz unormowania krajowe nie pozwalają, by monitoring mógł być prowadzony przy ich użyciu, z wyjątkiem określonych przypadków. Uprawnienia do prowadzenia niejawnego monitorowania...
